Pesquisa de opinião - Como é o seu CV?

Ontem mesmo vieram me sondar, se eu não tô afim de fazer uma consultoria [como tem mordomo ruim nesse mundo, Pai do céu!] ali na casa da vizinha. E pediram meu CV, mandei agora há pouco.

Daí , como eu sempre faço um cv específico pra vaga a que me candidato, fiquei naquela de: como é que vai ser esse aqui? E acabei recorrendo a um padrão que eu sempre sigo, que é o seguinte: quanto maior a minha pretenção salarial, mais páginas tem o meu CV. Ou vc acha que alguém vai pagar um salário massa pra quem tem um CV com uma página e meia? Eu não pagaria.

Se vou me candidatar pra uma vaga foda, eu deixo o meu CV foda. Não é questão de encher linguiça não, nem de inventar coisas que eu não sou capaz de fazer ou nunca tenha feito antes. A questão é o detalhamento, a relevância das informações que eu coloco. A escolha das palavras é primordial.

Eu seduzo o recrutador. Faço os olhos brilhar. Digo o que ele quer ouvir (tudo respeitando exatamente a fidedignidade dos fatos). E, claro, justifico a pretenção salarial.

Não é possível que alguém se ache no direito de contratar um mordomo bilíngue pelo mesmo valor que um meio-língue [que, como sabemos, estamos cercados por profissionais cada vez menos proficientes no próprio idioma nativo].

Esse negócio de CV bom é CV com uma página, que o recrutador não vai ler um livro, é verdade até certo ponto. Resumir uma experiência de 10 anos de mercado em vinte e poucas linhas é ridículo. É como subestimar a sua competência e a sua experiência. Isso eu não faço. Agora, que é fundamental listar logo de cara, na primeira página, as informações mais fundamentais, bem aquelas que vão fazer os olhos do recrutador brilharem, isso é verdade. É bem prudente, inclusive. Já pensou ser o candidato perfeito pra uma ótima vaga e não ser nem chamado pra entrevista só porque você deixou pra dizer suas pretenções e principais competências lá no final da quinta página? Não seja idiota.

Outra coisa: não coloco informações desnecessárias. Pelo amor de Deus, se você coloca os números de todos os seus documentos, o estado civil, o endereço completo [com cep e tudo], saiba que você pode ser facilmente vítima do pré-conceito antes de ter tido chance de mostrar como você se veste bem na entrevista. Todo mundo sabe que, muitas vezes [na maioria, sejamos realistas] os solteiros, que moram próximo a empresa, e que estão com a situação financeira em dia, são preferidos. Não seja inocente a ponto de imaginar que o recrutador não liga se o seu nome está no SPC [e portanto é emocionalmente mais suscetível a ser improdutivo] ou se vc é casado [afinal o custo com benefícios é maior]. Essas coisas você pode perfeitamente omitir até o momento apropriado. Se na entrevista te perguntarem o estado civil, onde vc mora, paciência. Pelo menos você já teve a chance de fazer os pontos positivos sobre você se sobressaírem.

E foto NÃO. Nunca. A não ser que seja exigido. Até porque está pra nascer alguém com boa aparência inclusive na foto 3x4 [com exceção da mme Foncée e mme Cheveux de Feu].

Aliás, quem quiser uma crítica sobre o seu CV, pode me mandar pelo e-mail ali do lado que eu digo numa boa [sim, de graça]. Mas não vá chorar com o que vai ouvir...